最近下了几场雨，一天比一天凉了，入秋还真快。说话明天就是自己正经的生日了，最近几年都是把身份证上的假日子胡乱地过生日，唯一的好处便是多少好记点。
老大最近的状态很奇怪。办公室里几乎都被它谈话谈遍了，自己还是个例外。终于临下班时也把自己叫了去。最近的几次谈话都是批评，这次也不例外。开门见山。大意是今年业务进展不顺利，尤其是回顾过去几年似乎都不顺利。于是分析说，是我执行不到位的原因，赤裸裸的推卸责任啊。大体的罪状有那么几点: 一是项目节奏没意识到，没把握好，表现顽固，不听话。二是重大问题上不主动写信，不唱黑脸，让他去要钱，没面子。三是执行上不主动沟通，缺乏悟性。四是两个人配合上默契不够。还零星举了些例子，最严重的莫过于没有写年终总结，被深深记恨。
说的我有些毛骨孙然。其实我倒不怕承担责任，但问题是我害怕老板逃避责任。一旦老板通过这种替罪羊的方式获得了他自己的解脱，他就只能是掩盖问题，而不是解决问题。真正的责任主体是在他，作为老大自然是全面负责，多做些事情无可厚非。如果老大自己把信写了，反过来批评我没主动写信，这是不负责任的，又有何意义呢？公司发展的怎么样，能不能办成事，抓住重大时机，老板都是决定性的，这也是所谓的企业家和企业家精神的价值所在。员工有错，及时批评，有则改之，无则加冕。再小也是企业，逃不出基本规律。
想想也是件可怕的事情，我们以企业之严格要求要求别人，要求别人对产品，团队，营业额，市场深刻把握，只许成功不许失败，但对于我们自身却缺少这些要求，将自己游离于企业之外。尤其是将成功建立在未来高度不确定的投机之上，结果自然差强人意。
似乎突然明白了。这不可能是自己的安身立命之所在。离开便也仅仅是时机的原因。但过去的这一切也总要有个交代，于是不出意外的话还会等上一段时间。剩下的便是做好自己的准备，有所交代。