没想到这一天居然来的这么快。
早上正在看五道口的博士招生计划，同事进来找我咨询几大高校硕士招生的事情，接下来事情很明了了，打算很快就要走人了。还有几位同事近期也打了类似的招呼，在加上自己不久的离去的话，真就是标准的散场了，掐指算算，还真是没有熬过七年。
决定散场的几乎是两件事情，一边是生意的成功，一边是做人的失败。而做人失败所导致的就是大家四散离去。多年前私下也有过讨论，觉得确实在业务上老大有能力的问题，局限性比较大，但似乎也无妨，毕竟总是一代代的交替，当时的想法不过是没关系，您靠后享受，我们到一线撑起来就OK。
但随着事情一件件共同经历，所暴露的人品问题越来越严重。其实，我们也可以看不见。但是在共同成果的团队分享上，如果做到极致的不公平，不兑现承诺，似乎就没有什么辩驳的理由和借口了。本来的一丝感恩瞬间都化做失望，继续下去是没有意义的，于是各走各路了。
这真是自己所经历的最大的教训，也是最大的收获。以前没感觉到做人居然如此重要，只是觉得做好自己就好，没有看到由此的商业价值，这次看明白了。做人其实是团队的根基，事业的根基，如果人品不被认可，连失去共同创业的伙伴都陆续失去，除了散场似乎没有更好的办法了。甚至，未来唯一的期待，就是在遇上几个像我们一样单纯的人忽悠上几年，可又能如何呢？
还是逃不脱悲哀。谨以此记，告诫终生。