The Anthology of Balaji，其实是本文集，不是什么预言，但估计确实不少新技术是关于未来的，才有了这样的翻译。无论如何，还是值得一读的，照例做些摘要。
我喜欢将自己视为一个务实的思想家。我有长远的眼光，始终致力于超人类主义的长期目标。但我愿意脚踏实地地执行短期任务，逐一完成待办事项，朝着最终目标稳步前进，我总是会考虑长期目标。每隔几年，我就会感觉自己的生活焕然一新。我现在已经40多岁了，但我感觉自己的人生才刚刚开始卖因为我积累了各种资源，比如分销、网络和资本。
40岁的美好感受，长期目标驱动，短期务实执行，长短期有效配合。
我将金钱视为一种工具，用于打造当下我买不到的东西。我们没有明确的衡量进步的标准，如果非要选择一个，预期寿命可以作为一个重要的候选指标。我们必须重视我们的价值观，而不是估值。
这样的价值观是很难的，见到过大钱才会如此洒脱，否则很难跳出这个循环。延长寿命是人类进步的标准之一，也是值得永远追求的事情。
把技术称为行业是一种愚蠢的行为，科技行业是我们勉强接受的一个标签，但它并不是一个明确的概念。商业只是推动未来人类进步的工具。与工具相比，目标更重要。如果说技术的目的是减少稀缺性，那么技术的终极目标就是消灭死亡。死亡是稀缺性的主要来源。延长寿命是我们能为之努力的最重要的事情。
技术就是技术，并不是行业，不是直接解决需求的产品，这几者之间差异太明显了。商业才是解决人类需求的工具，技术不是，技术是实现商业的工具之一。
技术价值论优于劳动价值论。本质上技术才是价值创造的来源。技术可以释放被过时法律禁锢的价值。
技术创造价值，技术解放人类。技术是有极大意义的，如果能被转化为产品被广泛使用。
加密技术使得没有公司存在的自由市场成为可能。到2040年，30岁以下的人都将对没有比特币的世界感到陌生。比特币像黄金一样，这种替代就是加密货币产生的长期影响的一个例子。加密货币和金融服务之间的经济逻辑类似于互联网与电信。
这个判断还真是有极大可能的，加密技术会极大改变金融。
每当有人与人之间的接口被人与机器之间的接口所取代，社会地位相对于技术能力的重要性都会减弱。无论好坏，雇佣法条款不适用于机器二年，后者没有工时、最低工资法、集体谈判协议或退休年龄的限制。
这个观察很有意义，机器人就是接下来的新趋势。
培养富足的心态。赢且助人赢实际上是实现长期利润最大化的一种策略，也是技术和风险投资的运作逻辑。你的胜利有助于我的获胜，反之依然。四个标准：善良-利他不利己，聪明-利他也利己，邪恶-损人又利己，愚蠢-损人不利己。
保持善良，可以聪明，绝不能邪恶和愚蠢。
创造自己的财富。你在创造财富的过程中雇佣的人越少，人们就越难指控你剥削他人。权力使人屈服，金钱使人信服。实现财务独立的简单公式：你需要的钱越少，你对外界的依赖性就越少。
每个初创公司和每个项目都始于一场幻觉。一开始，想法只是写在餐巾纸上的寥寥数语，没有任何意义。创始人通常是那个唯一有信誉、可以为了更大的长期利益而付出巨大的短期成本的人。
创始人的这个特质也正是企业家精神的源泉。