散场

没想到这一天居然来的这么快。

早上正在看五道口的博士招生计划,同事进来找我咨询几大高校硕士招生的事情,接下来事情很明了了,打算很快就要走人了。还有几位同事近期也打了类似的招呼,在加上自己不久的离去的话,真就是标准的散场了,掐指算算,还真是没有熬过七年。

决定散场的几乎是两件事情,一边是生意的成功,一边是做人的失败。而做人失败所导致的就是大家四散离去。多年前私下也有过讨论,觉得确实在业务上老大有能力的问题,局限性比较大,但似乎也无妨,毕竟总是一代代的交替,当时的想法不过是没关系,您靠后享受,我们到一线撑起来就OK。

但随着事情一件件共同经历,所暴露的人品问题越来越严重。其实,我们也可以看不见。但是在共同成果的团队分享上,如果做到极致的不公平,不兑现承诺,似乎就没有什么辩驳的理由和借口了。本来的一丝感恩瞬间都化做失望,继续下去是没有意义的,于是各走各路了。

这真是自己所经历的最大的教训,也是最大的收获。以前没感觉到做人居然如此重要,只是觉得做好自己就好,没有看到由此的商业价值,这次看明白了。做人其实是团队的根基,事业的根基,如果人品不被认可,连失去共同创业的伙伴都陆续失去,除了散场似乎没有更好的办法了。甚至,未来唯一的期待,就是在遇上几个像我们一样单纯的人忽悠上几年,可又能如何呢?

还是逃不脱悲哀。谨以此记,告诫终生。

 

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