最早在书店看到的，这个书名就很有意思。读起来虽然轻松，但是干货满满。刘润老师最早在得到开课，含金量还是可以的。正好近期做书目推荐，这种道理不多讲、但很通透，同时读起来也比较简单的是很好的。收获还是比较大，照例做些摘要。
商人的对错观——谁的损失大，就是谁的错。
话糙理不糙，商人也不是没有是非善恶，能get到点就可以。
人生的三层智慧：博弈、定力、选择。博弈是以眼还眼，定力是围绕长期价值展开，选择是有勇气放弃。学会选择其实主要是学会放弃：选择一个，放弃其他。
博弈本身还有有限游戏和无限游戏的区分；能找到定力就挺难了，诱惑这么多，真正找到人生指引其实无比幸福；选择也就自然而然了。
同时持有全然相反的两种观念，还能正常行事，是第一流智慧的标志。通俗的话就是：别吵了，你们都对。
霍尼韦尔CEO讲的Leader就是要能创造性地同时实现两个看似冲突的目标，有异曲同工之妙。这才是真正的难题和真正需要解决的问题。现实的问题无法解决很多就是因为目标冲突，所以才需要更高维度，才需要创造性。
制度是规定、契约，关注的是结果；流程，关注的是过程；系统是各个内部要素、变量之间的相互关系，关注的是关系。无论是制度、流程还是系统，都是用来解决问题的。普通人改变结果，优秀人改变原因，特别优秀的人改变模型。
制度+流程+系统，系统更关键，但制度和流程不能缺位。
基本逻辑素养：证有不证无，证有靠距离；以偏不概全、概全靠推理。
这个太精辟了。日常争论太多陷在证无的场景上，无法说明一定不会、总会有个概率哪怕再小，或者希望靠个别案例得出整体的结论来，这样的争论真是徒劳。
复利思维的问题：期数严重高估，对大多数人来说，复利效应在短期内是绝对无法体现的；高收益率才是复利的核心；前100的富豪中90名以上是靠第一桶金获得财富自由，而不是靠复利公式。创造财富，而不是靠财富创造财富，才是获得财富自由的真谛。
很有见地的理解。指出了本质，复利的核心不是时间长短，因为这个人生基本给定，反而是其他两个参数：起点不能太低、高收益率要能持续。这才是真正的难点所在。
时代是对冲运气的第一要素，排在千位；排在百位的是战略，排在十位的是治理，排在个位的是管理。
系统思维就是理解利益相关者的交易结构，时代、行业、公司、模式。
雇佣本质上也是一种合伙关系，员工优先、股东劣后。一切分钱的方式，无外乎优先和劣后。
守住边界：发表建议是员工的权利，做决定是老板的权利。
利益结构是个有意思的事情，优先劣后的分类更为独特。看透了之后，关键是要冒风险、拿劣后。
利润，来自没有竞争。
世界上的管理也有儒家和法家之分，儒家用文化管理公司，法家用规则/KPI管理公司。
创造财富很重要，但财富分配不是创造财富的人，而是由掌握稀缺资源的人来决定的。
信用是一个人最大的资产。
稀缺资源决定分配。分配甚至比创造还要重要。所以要投资到稀缺资源上去。